Tantangan kompetisi dunia pekerjaan semakin ketat.
Setiap tahunnya puluhan ribu bahkan jutaan lulusan baru dari berbagai institusi pendidikan dari mulai Sekolah Pertama, Sekolah Menengah dan Kejuruan sampai level pendidikan dari sarjana harus berlomba-lomba berjuang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Sementara itu lapangan kerja yang tersedia dilapangan tidak seimbang dengan dengan jumlah lulusan yang ada dan lapangan kerja yang tersediapun mayoritas membutuhkan pengalaman kerja dibidang khusus,keahlian khusus dan sertifikasi khusus yang berhubungan dengan profesinya.
25 tahun yang lalu untuk mendapatkan informasi terkait lowongan kerja saja, sangat sulit, dimana tidak ada akses internet, tidak ada tekhnologi untuk mengetik menggunakan laptop atau komputer karena masih menggunakan mesin ketik manual yang di pasang karbon karena tidak tersedianya fasilitas mesin photo copy. Tidak ada fasilitas komunikasi seperti email dan website pun masih sangat jarang dikarenakan tingginya cost pemeliharaan website yang mengakibatkan semakin sulitnya untuk mengirimkan lamaran kerja.
Era perubahan modernisasi sangat banyak memberikan manfaat dan kemudahan, saat ini dunia ada digenggaman tangan kita, namun kenapa masih begitu sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang di inginkan?
What is Human Resource Management (HRM)? Strategic approach to managing people and supporting organizational performance…
Is candidate job recommendation important? Absolutely, in the big business industry candidate job recommendations are…
Ketika acara Global Workshop Interview Global Kerja menjadi tempat diskusi bagi Operator & Process Engineer…
Di tulis oleh: Pembina Indonesian Business Association in Qatar (IBAQ) Situasi Covid-19 telah menghancurkan tatanan…
Is shortlisted Job Seekers will be hired by company? Menjawab salah satu pertanyaan di sesi…
Sebuah tujuan tanpa perencanaan, hanya sekedar harapan semata! Sebuah perencanaan tanpa eksekusi, ibarat mimpi di…
This website uses cookies.